>有識者からはこの問題に対して、「事業計画書に記載し、予算として盛り込むのが普通のあり方」「組織風土の部分を深掘りする必要がある」「監査委員、経営委員の役割も執行部と並んで非常に重い」など、ガバナンス(組織統治)に関する苦言が出された。 いやいや、組織風土は内部統制の構成要素の一つである『統制環境』なので、ガバナンスの話じゃないです。あくまでも内部統制です。 まぁ、敢えてガバナンス寄りの言い方をするなら 『適切な統制環境の構築をせず、内部統制を蔑ろにするような経営者を選任した側(国ですかね?)のNHKに対するガバナンスが問題』 ということになる。
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