「失敗経験はありますか？」「成功体験を教えてください」…転職面接「これまでの経験の質問」のベストな答え方

コメント

注目のコメント

• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2023年05月17日

  失敗は、チャレンジした"向こう側"にある結果という事象の一つ。初の試みで一度で成功できることは、チャレンジとは言わない…。どれだけのチャレンジに向き合い、どのように実践したのか…そこから学んだことを自身の言葉で整え、次に活かすことを意識したい。
  失敗を放置し、"やりっ放し"状態になると残念な取組みにしかならない…。失敗からの"学び"は、独り占めするよりも、共有することで、学び得ることが増えるので、自身で振り返り、他者にも共有する機会を意図的に設けたいですね。皆、"しくじり先生"になれる！
• 土井 雄介

  株式会社UNIDGE Co-CEO／トヨタ自動車

  ・2023年05月18日

  採用していて、失敗経験は聞きますね。
  たしかに「失敗から何を学んだか」も聞きたいところですが、冒頭の二つ目にあるような「失敗をどう乗り越えたか」も聞きたいです。うまくいっているときよりも、苦しいときにどんな仕事への向き合い方になるか…というところにその人の根本的な部分がでるように思います。
  
  成功の方も同様で、本人がどう向き合ったのかが大事なので…成功の大きさとかではなく、仕事への向き会い方ですよね。