メガバンク行員が後悔、「全員不幸」になった新人“褒めちぎり教育”の末路

コメント

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2023年05月11日

  そもそも心理的安全性のない場所でいくら褒められても、それはただのプレッシャーにしかならないのでは？　良い業績、行動を褒められる人が過大にほめられると、その水準に達しない人へのプレッシャーの大きさはいかばかりかと思います。だいたい今の新人なら「ポスティングの効果測定の結果を示してください」と言いそうですね
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年05月11日

  ポスティングの費用対効果の測定をしていただき、見合わないのであれば辞めるべきです。ムダな仕事でムダに育成しても育つわけがありません。
• 平井 孝幸

  （株）イブキ 代表取締役

  ・2023年05月11日

  あまりに滑稽ですね。
  新人教育をこんないい加減にしていたら、その会社の末路はひどいことになります。
  作り話にみえますが、残念ながら実話なのだと思います。