どの業界に限らず、これからの従業員への福利厚生って起業支援が一番良いと思います。 正直、労働組合に入って労使交渉とかやっている業務外の時間があるなら、副業した方が良い。収入に多様性を持たせることで人生のリスクヘッジになる。 労組とかで頑張るのは、結局その会社への依存度を高める行為。リスクしかない。
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