｢働きやすいはずなのに､優秀な人ほどどんどん辞めてしまう会社｣のある特徴とは
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ホワイトかブラックかではなく、「優秀な人」が求めているのは待遇・評価面での柔軟性ではないかと。既存の評価基準で収まりきらないような人材が出てきた時に、企業としてどう柔軟に対応できるか。新卒一括採用の日本企業ではなかなか難しいと言われてきましたが、少しずつ変わってきている気もします。
昔と比べて、実際に今は人材不足で優秀な社員を求めている企業が多いので、自分を高く評価してくれるならそこに移りたいというのが本音ですね。
「上司の姿が自分の将来の姿」とも言われるように、一つの会社で働き続けるとどうしても指標がその会社の上層部になってしまう。
特に今現代の社員は人だけではなく、環境や雰囲気などすべてにおいて自分が職場とマッチしているかを重要視しています。
だからこそどこを目指しているのか、何を価値として身を置いているのかを知るためにも、社員と定期的に話し合う必要がありますね。D &Iという言葉に説明がなかったが、ダイバーシティ＆インクルージョン(多様性と受け入れ)という事らしい。
ワイはこの分野の教養がないので、ググるまで理解できなかった😅
