G7労働雇用相会合が閉幕 「人への投資」強化など共同声明発表

コメント

注目のコメント

• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2023年04月23日

  リスキリング後進国の日本は、他のG7諸国から何を学んだのかを知りたいです。
  日本でリスキリングを推進するのであれば、補助金だけでなく、企業の人事雇用制度もスキル基準に変えることが必要ですが、これが伴っていません。スキル基準の制度とは、各ポストに必要なスキルを定義し相応の報酬を設定し、社員もそのポストにマッチするスキルを習得することで、昇給昇進の機会をえるという仕組みです。
  一部の大企業ではこの変革は始まっていますが、抵抗も多く大半はまだ手付かずです。ただ、これがないと社員はなかなかリスキリングに動きません。
  このあたり、せっかくG7が集まったので、他国の施策で参考になるものがあればよいのにと思いました。