「会議で良いアイデアは出ない」と言える科学的根拠、“ムダ会議”にしない5つの方法
コメント
注目のコメント
実に面白い考察ですね。
会社組織の性格診断をする事が多いですが、
性格が同じ傾向で偏っている会社は
このような認知バイアスが掛かりやすいと思います。
多様性が大事ですね。5人以上集まる会議で扱うのは、たとえば報連相のみ。
というのは、ホント正しい気がします。
主体的に喋らない会議に出れば出るほどニブると思いますし。会議で良いアイデアが出ると本気で思ってる人はいるのでしょうか。
チームビルディング的な効果はあると思いますが、周りを意識しながら自由に考え発言できる日本人は少ないと思います。