欧米ではリーダー職や発言者に女性がいないと、何かがおかしいと思われる環境でした。やる気になれば候補者もいるものです。
記事にある女性取締役比率や、そこへのISSの反対推奨といった数値・形式的な部分での反対票もあるだろう。 ただ、そもそも年齢を含めて後継経営者を育てられているか、あとは役員でも女性比率が少ないなど、表面だけの対応をしても賛成すべきでない理由も増えているように思う。
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