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指標として、「育休を取得した人数」でよいのだろうか。育休が1日でも1か月でも3か月でも、1人は「1人」としてカウントされるということなのだろうか。それも奇妙な気がする。
男性の育休制度が拡大する方向性は素晴らしいと思います。
でも、ここになぜ女性が入っていないのか?と不思議に思いました。
性別で分けてるじてんでまだまだ日本の性差別的な部分が大きいということを表しているように感じます。
4月から男性の育休取得割合の公表が大企業に義務付けられます。働き方に注目が集まる中、この数値は初任給と同じく新卒採用に大きなインパクトを与えるかもしれません。