パナ電池事業で5千人増員へ 社内育成機関、定年延長も
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旧三洋電機の方に戻って来て貰いたいでしょうが、結構ご高齢になっているはず。
また出戻り組も居そうですが、若手のポスドクや助教の方も採用して欲しい。もし来たがらないとすれば、そこは何かしら問題があるということで。いまさら、と素朴に思うのだが、これから中途で採用するならばまずは待遇として年収を倍にするとか、海外からのリモート勤務も可能とするとか、かなり厳しい条件が必要ではなかろうか。。
旧三洋電機の方に戻って来て貰いたいでしょうが、結構ご高齢になっているはず。
また出戻り組も居そうですが、若手のポスドクや助教の方も採用して欲しい。もし来たがらないとすれば、そこは何かしら問題があるということで。
いまさら、と素朴に思うのだが、これから中途で採用するならばまずは待遇として年収を倍にするとか、海外からのリモート勤務も可能とするとか、かなり厳しい条件が必要ではなかろうか。。
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