このデータから、ビジネスパーソンの8割がリスキリングの必要性を意識しつつも、継続的に取り組んでいる人が少ないのは、時間不足と金銭的メリットが少ないとからというのがわかります。日本の雇用流動性が低く、今ある仕事がテクノロジーに代替されたらという、切羽詰まった感覚が生まれにくいのかもしれません。
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