「日本の返済義務のある奨学金は、欧米ではscholarshipではなく、loanとなります。」
日本の現状の奨学金制度は実質借金みたいなものなので、進学を諦めてしまう子も、進学したとしても大きなプレッシャーを抱えながら日々を過ごしている子も、沢山いるのではないでしょうか。

奨学金制度を拡充することは、企業にとっては優秀な人材の確保、敷いては日本にとっての国力増加というメリットにもつながるはずなので、このような奨学金返済支援制度がどんどん広まっていくと良いなと思います。

これは、実質的な昇給と一緒なのだけど、新卒だけでなくすでに従業員になっている社員にも適用するべきかと思われる。でなければ入社時期による不公平感が発生してしまう。

しかし、記事にもある通り、学生にも（学生は比較的奨学金への理解が浅いので価値がわかってないかもしれない）、保護者にもこの制度はかなり印象をよくすると思われるので、ぜひとも導入してほしい制度ではある。