「高給」が理由ではない…残業時間が長い「キーエンス」、実は「社員からは高評価」だった！その「意外なワケ」

コメント

注目のコメント

• sanada eiji

  主夫

  ・2023年02月15日

  ＞は「顧客のニーズの裏のニーズを聞き出してください」だそうです。お客さんが「こういうものがほしい」と言うそのままのものではなく、顧客自体がわかっていないことすらある本当に欲しているもの
  
  うちの会社では、潜在的ニーズと呼んでいます。本人もわかっていないニーズ。
  魅力的な人もそうですね。
  今まで出会った事のない魅力的な人に会うとテンション上がりますよね。
  最近も順調に裏のニーズくすぐられています。
• Ishikawa Naoki

  某飲食店チェーン店企業 通販食品バイヤー・商品開発

  ・2023年02月15日

  「普通は営業として一人前になるには8年とか10年かかるところを「キーエンスでは3年でできる」と言われているのかな、と。「あれだけ人材育成を必死にやっている会社はないんじゃないか」とOBのコンサルの方がおっしゃっていました。」
  
  どんな人材教育かは知らないが、キーエンスの強さはこの部分が大きい感じがする。「付加価値の作り方」という元キーエンスの方の本を読んだがどの社員も高いレベルになっているのがわかる。
• 石原 康

  某原薬製造→2020より後発品

  ・2023年02月15日

  営業の人のイメージは
  みーんな破天荒吉村さんのような圧を感じます（笑）
  
  エネルギッシュですよね