やっと開いた「女性が経営者になる」扉。ポーラ初の女性トップの責任と覚悟
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Forbesさんに取材していただきました。自分の記事を読むのは恥ずかしいし慣れないですが、わたしの経験をお話しすることで自分もできる、と思ってくださる方が一人でもいるといいな。
子育てとの両立は結局のところ「なんとかなる」ものです。
周囲とのつながりをしっかり作ることで乗り越えられること、多いです。夫、家族、近所、保育園、家事サービス、行政、そして会社の上司と同僚たち。短期的に考えず長期的に考える。
さまざまな保育育児家事のサービスにもどんどん頼る。いっとき収入は減っても長期では回収できるし、「母の手作り」よりも「子供の話をじっくり聞く時間」を作ることのほうが大事。そう思ってきました。
本当に「なんとかなる」でした(笑)“いまだに“女性初”が話題になる──それほど、女性にチャンスが与えられてこなかったということなんですよね”
2020年1月、大手化粧品会社で初となる女性社長に就任した及川美紀さんの記事。
2021年4月には、幸福学の専門家である慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授の前野隆司さんらと協力し『ポーラ幸せ研究所』を創設。We Care Moreという標語は利他性と思いやりを示しています。
ポーラ幸せ研究所の取り組みにも注目です。
https://www.pola.co.jp/special/o/well-being-study/about/index.html
