メタがマネジャーらに選択迫る、非管理職に移るか退社を－関係者

コメント

注目のコメント

• 斎藤 宏敏

  IT系 再雇用中

  ・2023年02月08日

  日本の企業で同じ選択を迫られた時、非管理職に戻れる人って、管理職に『なりたて』の人しか無理なんじゃないかなぁ…。
  その会社でしか通用しないゼネラリストだもの…(-_-)
• 木村 雄祐

  経営コンプライアンス・リスクマネジメントマネージャー

  ・2023年02月08日

  社内を見てもいないのに「無駄な」と言い切るのは乱暴ですし、あくまで記事を読む限りでのコメントですが、DXやフラット化に最も近そうなテック企業も官僚的に肥大化し動きが鈍るは大きな組織の常でしょうか。それでもトップダウンでフラットに「押しつぶして」しまう強引さは驚かされます。
  
  とは言いつつも、一度年俸者になると決して平社員に戻らず、「給料と態度だけ役職者」の専任課長やら主幹やらが居座っていた昭和な前職より納得感はありますね(笑)。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年02月08日

  ジョブ型雇用であるはずの欧米企業なのだから、ジョブが変わるなら退職させるのが一般的だと思いますが、日本のメンバーシップ型のように役割変更を打診するなんて、随分とメタは優しいんですね。