ユニ・チャーム、一般社員の人事評価指標にESG項目を採用

コメント

選択しているユーザー

• 中村 洸太

  ブランディングとしては他社よりも先に実践することで効果は大きいかもしれませんね。

注目のコメント

• 松沢 優希

  日本IBM サステナビリティ担当 シニア・マネージング・コンサルタント

  ・2023年01月31日

  昨日コメントした日立製作所の記事で、役員クラスの業績評価の中には非財務指標があるために意識が高められているが、ミドルマネジメント層はその日のオペレーションで手いっぱいという実態があるかもしれない、という旨の記載がありました。https://newspicks.com/news/7978849/body/?ref=user_1549708
  
  ミドルマネジメント層へのアプローチ方法は色々とあるでしょうが、幅広い社員の人事評価指標にESG項目を採用するとなれば、一定の対策になりうると感じます。
• 下平 将人

  Founder

  ・2023年01月31日

  役員評価への導入は見聞きしていましたが、一般社員の人事評価にまで、ESG評価項目が採用されるのはかなり先進的な印象です。EやSの実行をどのように評価していくのかとても興味深いです。
• 筒井 智子

  株式会社ユーザベース Uzabase Journal Editor in Chief

  ・2023年01月31日

  役員評価への導入はたびたび耳にするようになってきましたが、一般社員の人事評価にESG評価項目を採用するのは、かなり珍しいのでは（だからニュースになっているんだと思いますが）。
  
  経年でどう変化していくのか興味深いですね。