ゴールドマンの大規模人員削減、アジアで実際に始まる

コメント

注目のコメント

• 成田 亙

  東海学園大学 准教授

  ・2023年01月12日

  GSは毎年パフォーマンス下位5%を入れ替えるために解雇するので、仮に追加措置であったとしても、定期的な解雇の拡大であれば尚更、そこまで驚く数字ではないと思います。
  
  もちろん対象者の方には厳しい局面であることは痛いほどわかりますが、GSにおられた方ならきっと飛躍のチャンスになると信じて、頑張って頂きたいです。
• 末吉 勝博

  世界の情勢を見ていると半年遅れくらいで日本も同じ流れになっている気がしますが、被雇用者が強い日本の法律でどう対応するのでしょうか？
• 本間 怜央

  アジアが特に業績が良くないのでしょうか