マイクロソフト、無制限休暇制度導入へ－米国のフルタイム従業員対象

（ブルームバーグ）：米マイクロソフトは米国のフルタイム従業員を対象に無制限休暇制度を導入すると発表した。同社傘下のビジネス向けソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）リンクトインで導入済みのシステムに合わせる。

マイクロソフトの広報担当者によると、今月16日から新制度に移行する。勤務スケジュールの柔軟化に対応するため、同社は数年前から同制度導入を検討していた。

無制限休暇制度は既にネットフリックスで導入されており、ゴールドマン・サックス・グループでもシニアバンカーを対象に実施されている。

ただ同制度は上司が従業員の休暇取得に消極的な態度を示した場合、機能しなくなる恐れがある。広報担当者は、こうした制度の欠点を同社は考慮しており、従業員が十分な休暇を確実に取れるようにできると考えていると説明した。

原題：Microsoft Says It Will Give US Workers Unlimited Time Off（抜粋）

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A Hiroki
メーカー Finance & Accounting 財務
・2023年01月12日
・企業側のメリットとしては、もしその国の法律で、会社を辞める時にそれまでの「未消化の有給休暇残日数」を給与に換算して支払うことになる場合、それが多額になっている事もあります。
・企業側はこの「未消化の有給休暇残日数」分の給与を会計上の負債としてバランスシートに計上する必要があります。
・しかし、無制限有給休暇制度であればこの負債は生じないので、バランスシートの負債を減らす事ができます。
園田林太朗
株式会社インフォマート戦略営業部部長
・2023年01月12日
ネットフリックスの無制限休暇制度って何だっけ？と思って検索しましたのでシェア

https://realsound.jp/tech/2020/09/post-626577.html/amp
柚木俊二
Polymer manufacturing industry Principal Research Scientist
・2023年01月12日
革新的な制度だと思います。
一つ関心があることは、入社時からリモートワークや無制限休暇が当たり前の若い世代にとって、これまでの『優秀な先輩・上司の仕事ぶりやモノの考え方を学びながら社会人として成長するというプロセス』どうなっていくのかなということ。