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【カルチャー改革】MUFG社内新規事業創出プログラム始動

PR: 株式会社三菱UFJ銀行
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    Spark Xは今年スタートしたばかりのプログラムで、顧客課題・社会課題を起点にボトムアップでの新規事業創出をめざすMUFG横断のプログラムだそうです。
    「新規事業開発は特定の人が取り組むもの」だというイメージがありますが、このプログラムでは誰もがチャレンジできる開かれた環境にしてあるのが良いですね。
    Spark Xの募集には、事務局内での目標150件を大きく上回る650件もの応募があったそうです。若手からベテランまで向上意識の高い方が多く見受けられ、とても素敵だと思いました。
    大きな組織になればなるほど、所属する社員個人の当事者意識は薄れがちですが、そんな中でも「自分ごと」として積極的に取り組めるSpark Xの方々を見習いたいです。


  • 定年後 (上場大企業→スタートアップ→倒産)

    あれだけ大きい日本の金融機関、しかも寄り合い所帯なのに、スタートアップ風に次から次へと新しいことを始められるのはなぜだろう?


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