お騒がせの日野自動車、パワハラ体質一掃へ厳罰化、懲戒解雇処分も
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注目のコメント
私が指摘したとおり、「不正の背景にパワハラあり」と第三者委員会に指摘された日野自動車。組織内で自由にモノが言えない風土の日本企業は結構多いと思います。
自らの会社は「明日の日野」にならないよう教訓としなければなりません。パワハラ撲滅を宣言し、企業風土改革に全社員で取り組む。地道で先の長い活動は今始まったばかりですね。日野自動車の皆さんの決意と苦労は相当なものだと思います。
でも、それはマイナスをゼロにする努力。社会の信頼を取り戻し企業として成長するためには、まだ不十分です。ぜひ、どのような会社になりたいのかを内外に示し、再起するだけでなく魅力ある企業へのストーリーを描き歩んでほしいものです。