「自由な発想」からは出てこない「画期的アイデア」を生み出すチームづくり

コメント

注目のコメント

• Wakita Shinpei

  プロモーションコンテンツ→広告映像→IT 人事（採用・教育）グループリーダー補佐

  ・2022年11月20日

  「評価制度、人事制度、研修制度などの制度が増えれば増えるほど、目線が社内に向き始めて外部からの刺激に鈍感になり、組織の老化は進んでいきます。」
  
  制度のみならず、社内運用ルールが増え、会議でもその遵守について割かれる時間の割合が増えると、老化が進んでいることを実感します。
  文化の面でも、創業から長いほど成熟により近づいている反面、考え方が固まっていて、外的な人員を入れて一時的に変わったとしても、大きく変えることは難しいと感じています。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年11月19日

  原則というよりは、行動指針とか方針とか、そう言ったことですね。内部統制の世界では『統制環境』の構築ですね。
  
  まぁ、それが簡単にできたら苦労しないのですよねw
• 谷本 健太朗

  岡山県教職員 小学校教諭

  ・2022年11月19日

  全体の最適化を狙うから、摩擦ばかり生み、利益が感じにくい。