東工大、143人の「女子枠」創設へ…「女性が増えれば活性化する」比率2割以上目指す
読売新聞
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大学が男女のバランスを考えるのは大切です。教職員のジェンダーバランスを意識的にしないと、日本では進まないような気がします。今、大学などでも多様性が言葉上には出回っておりますが、国公立・私立も含めて、実態に合わせて対策を取っている大学は少ないように思います。これから、大学が多様性を重んじる中、まずは男女のジェンダーバランス、LGBTQ、多様な異文化を持つ人々、外国人出身の教職員、女性役職者などなどみんなが平等にコモンズとしての大学の発展に参画できれば幸いです。
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大賛成です。かつて九州大の数学科が女子のみの定員を設けた際には、憲法上の疑義があるという議論があって、頓挫しました。今回はペーパーテストの点数ではない、推薦等の入試なので、その問題はクリアできると判断したのでしょう。東大にも波及してくれるとよいのですが・・・
思い切った決断ですね。総合型選抜および学校推薦型選抜において「女子枠」を導入とのこと。
ちなみに総合選抜とは、大学の求める人材像をアドミッション・ポリシーとして示し、受験生の希望とマッチングする入試形態です。
大学の欲しい女子人材像がはっきり示されるので、女子学生側にとっても一般選抜より応募しやすいかと思います。