メタが採用凍結へ、従業員に一部チーム再編を通告－コスト削減で

（ブルームバーグ）：フェイスブックとインスタグラムを運営する米メタ・プラットフォームズは採用を凍結し、一部チームの再編を行う方針を明らかにした。コスト削減と優先順位の転換のためと説明した。長年に及ぶ急速な成長・拡大期の終了が示唆された。

この方針は、マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）が従業員と毎週行う会議の中で発表したという。同会議の出席者の１人が明らかにした。

同ＣＥＯは成長しているチームも含め大半のチームの予算を削減すると表明。各チームで人員数変更への対応策を取りまとめることになると述べた。ブルームバーグが確認した文書によると、人員数の変更については、退社後に人員補充しないケースや配置転換のほか、「仕事がうまく行っていない社員の退社を促す」取り組みも考えられるとした。

ザッカーバーグＣＥＯは「現在までに経済はより明確に安定化していると期待していたが、現状を見るとまだそうなってはないようだ。このためわれわれは若干保守的に計画したいと思う」と説明した。

メタの広報担当者はコメントを控えた。

同社の株価は29日、採用凍結が伝えられると下げ幅を拡大。3.7％安で終了した。

原題：Meta Announces Hiring Freeze, Warns Employees of Restructuring (1)（抜粋）

Meta Announces Hiring Freeze, Warns Employees of Restructuring（抜粋）

(ザッカーバーグ氏のコメントなどを追加して更新します)

注目のコメント

Yazawa Mariko
Yazawa Ventures 代表パートナー
・2022年09月30日
メタは今年2月頭に、1日で時価総額約2500億ドル下落し、株価が1日で3/4になってしまうことがありましたが以降もほぼずっと下げ続けています。6月に長きに渡って活躍したシェリル・サンドバーグさんもメタを去られたり、経営陣を大きく入れ替えましたね。
Fire話はこれまでずっと上がっていたと思いますが、ある意味抜本的な改革を迫られていると思うので当然の流れかなと思います。
これは、メタ社のみならず米国全体で景気後退の流れもあり、テックジャイアントも雇用を減速させています。
一方、他のテックスタートアップは、メタから流出する優秀な人材を獲得する良いチャンスでしょう。
鈴木大祐
ソニーベンチャーズ/ソニーグループシニアインベストメントダイレクター
・2022年09月30日
僕自身もJAL再建に関わっていたので、こうしたリストラクチャリングに関わることになった人達の苦悩はとてもよくわかります。
法律により日本は雇用については会社側には自由度はほとんどありませんが、アメリカの事例はいつ聞いても大胆かつスピーディーだと感じます。

米国は日本よりもこの30年間圧倒的に企業の成長が加速しGDPの押し上げにもつながっていますが、こうした柔軟に動ける社会構造になっている点がプラスに働いている可能性もありますね。

日本でも外資系金融などでは数年に一度は必ず評価が下の方の十数%の人をリストラし新規採用の人に入れ換えていますが、これにより組織のディスシプリンを守って強い組織体制を維持しているという見方もできます。
中山悠里
アニマルスピリッツ Director
・2022年09月30日
Metaに限った話ではなく、テック業界全体がリセッション目前の状態に苦しんでいる印象です。
先日Lyftも年末まで新規雇用凍結を発表しましたし、GoogleやUberも雇用凍結中。その他Instacart、Coinbase, Robinhood, Gopuff等々10社以上がレイオフを発表しています。