「産後パパ育休制度」施行育休取得を希望しない3割

コメント

注目のコメント

• Hiroki Shigeno

  マネーハックFP事務所 代表

  ・2022年09月29日

  育児出産が女性のキャリア形成の阻害理由となっているのであれば、男性も同じようにその期間休ませることを義務化して公平にするのも一つでしょう。
  
  企業にとっては人材不足を露呈することとなるかもしれませんが、採用時の年齢差別をなくせば解消できます。