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仕事がデキる「人たらし」会社員が使う3つの技術

東洋経済オンライン
女性活躍推進法が施行され、企業が女性管理職を増やそうとなって早数年。かつてに比べれば女性の活躍の場は増えるものの、基本は男性社会という中で、仕事と家庭を両立しながら責任のあるポジションにつくことを不…
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男の立場でも、家庭を最優先したり、テレワーク、有休を多く使うスタイルだと、疎外感を感じさせられることがある。その会社だけで生きる人生なら、会社ベッタリでもいいのでしょうが、、
#キャリアコンサルタント