「不況になったらクビ」はもう限界？米国企業で“雇用の日本化”が進む理由

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• 荘司 雅彦

  サイバー大学客員教授 弁護士

  ・2022年09月26日

  この現象は、あくまで人手不足に対する企業の姿勢について書かれたものです。
  
  日本とは根本的に異なります。
  
  日本で厳格すぎる解雇規制が行われているのは過去の判例によるもので、いわば法的に解雇規制がなされているのです。
  
  米国の場合は法的な縛りではないので、人員が余剰になれば容易に解雇が可能なのです。