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コメント
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とても興味深い記事でした。
『「オフィスの目的とは何か？」とズームのマシュー・サクソン最高人事責任者は言う。
「企業が違えば目的も違う。だが、われわれ全員が参加した壮大な実験で分かった事柄の一つは、オフィスが必ずしも仕事を片付ける場ではないということだ」』
ズーム社はオンライン会議ツールのズームしかない（と私は思っている）ので、この哲学的な問いを真剣に考えているのだと解釈しました。
じゃないとチームズなどの大手に完全に喰われちゃうだろうし。1歩か2歩先を走ってないとヤバいですから。
注目のコメント
オンライン会議大手のZOOMが、オフィスのあり方を研究しています。
オンライン会議の会社なので、リモートワークを推奨しているのかというと、そうではありません。
ZOOMが、いま向き合っているのは、出社とリモートという「ハイブリッドワークの中で、どうすれば生産性を高め、創造的な仕事をできるか」という問題です。
ZOOMの幹部は、出社、リモートなど、働き方が決まっているほうが、この問題に対応しやすいと話しています。
問題は、社員がバラバラの場所で仕事をするハイブリッドワーク。
そこで、改めて、オフィスのあり方を研究し、本社をイベントスペースのようなオフィスに改装しているそうです。
オンライン会議はあくまでも仕事のツール。その本質にあるものは「コミュニケーション」です。そう考えると、ZOOMが、コミュニケーションの拠点でもあるオフィスのあり方に真正面から向き合うのも納得がいきます。
生活のため、成長のため、何かを成し遂げるためなど、仕事にも、人それぞれ、いろんな価値があると思います。
個人的には、仕事仲間との何気ないコミュニケーションは、仕事をする喜びや楽しみであり、欠かせない要素だと感じています。「オフィスの目的とは何か？」なんて、これまで考えることもなかった問いだと思います。「会社という組織の存在価値」は経営学の古典的な課題ですが（TCE＝取引コストなどで説明されてきた）、外注先やギグワーカーがこれだけネットでつながる時代に、改めてオフィスの価値と合わせて議論できる可能性を感じます。
テクノロジーがまだ追いついていませんが、会議や研修もリモートの方が便利になる時代が来ると思います。オフィスのあり方とともに、コミュニケーションのとり方がこれからもっと変わってくるでしょうね。
