Uberは信頼を取り戻せるのか：バイオメトリクス等を使って運転手を選別へ

コメント

注目のコメント

• 柿原 正郎

  東京理科大学 IDM 教授

  ・2014年12月21日

  Uberは、バイオメトリクス（って具体的にはなんだろう）と声紋認証を使って「運転手を選別する能力を強化」する研究と開発を進めているらしい。危険なドライバーの事前のスクリーニングに使うのだとは思うが、この記事では詳細はわからない。
  
  Uber Xのドライバー登録時に必要な情報は、実際にシリコンバレーで登録したこの人のレポート（ http://goo.gl/4jMQwC ）が詳しいが、車のナンバー、免許証番号、社会保障番号等、必要と思われる書類は揃っているし、外部委託の身元確認機関による審査も入れているようだ。それでも起こってしまった、デリーとボストンでの痛ましい事件。バイオメトリクスがその解決の切り札になるのか。もしくは、ドライバー確保のスケーラビリティはぐっと落ちるが、直接の面接審査をいれるか。ちなみにシンガポールのタクシー配送サービスのGrabTaxiは、ドライバー登録時に直接面接を実施している。事態は悠長に待ってくれる状況ではないとは思うのだが、とにかく要注目。プラットフォーム提供系のオンラインサービスの今後を左右する事案であることは間違いない。
• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2014年12月22日

  いいね。どんどん最先端技術を取り入れていってほしい
  
• 梅田 優祐

  現在掲げている月5万人のドライバーの採用ペースを落とさないようにスピードと安全性、両方を同時に実現する方法を追求する意思が伝わってきますね。ただ単に立ち止まらないのが実にUberらしいな。