永守重信氏「順風満帆な人生は伸びていない証」
東洋経済オンライン
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注目のコメント
あくまでご自身の経験からの指南。
間違えてるとは言わないが、みんながみんな、そんなに頑張れるわけではない。
そんなタフな人間は多い会社でも1割未満でしょう。
多くの方は順風満帆で日々のルーティーンをこなしたい。
そして、そう言う方々が業務を支えてくれてるから、一部の人間がチャレンジ(無茶)できるわけで。
そう言うベースを支えてくれてる方々へのリスペクトをこの方(永守さん)から全く感じない。
私はどちらかと言うとチャレンジするタイプかも知れないが、
この方にはついていけないと思う。>私は新入社員の研修では、次のようなことを必ず伝えるようにしています。
>「最初の1年間は月給泥棒でいい。儲けてくれとは言わないから、真似て学ぶことを徹底してほしい。先輩のことをよく観察して、仕事のできる人とそうでない人は何が違うのか、しっかりと見極めて、仕事のできる人のやり方を真似るようにしてください」
これは凄く良いアプローチだと思いますね。ここまでハッキリと伝えることが大事な気がします。
日本はOJTで学ばせるから、見様見真似でやらせることが多いですが、でもそれをハッキリ伝えることが大事。