オフィス回帰を望むZ世代、リアルな職場での経験求める

コメント

選択しているユーザー

• 高城 幸司

  セレブレイン 代表取締役社長

  ・2022年07月15日

  オフィスワークは生産性の向上に必要か？あるいは別の観点も含めて、注目しています。

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年07月15日

  デジタルネイティブ世代だからこそのリアルの価値。
  
  学生時代から社会人になるまで続くオンラインコミュニケーションは当たり前で慣れているから刺激も少なくなる。
  
  一方リアル、つまり対面でのフィードバックは刺激的で感性訴求力も高い。人間的な繋がりを深めたくなるのは納得できます。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年07月15日

  日本はジョブ型雇用ではないので入社後の育成があるし、特にそれが座学ではなくOJTに極端に偏っている以上、そして数年後に部署異動することが見えていることも踏まえれば、対面で学び、リモートワークだけでは繋がることがなかった他部署の人たちとオフィスで人脈作ることが大事なことだと、誰もが直ぐに気付くよね。