選考のオンライン化、ベンチャーを中心としたリモードワークの定着を考えると、正確には分からないが少数の優秀な学生に内定がより集中している段階かもしれない。 そうなると、企業側としての採用意欲はコロナ前よりも上がっているのかもしれない。よりマクロにとらえると数年にかけての経済活動の総体の拡大を期待したくなる。
就活生の皆さん、まだまだ諦めず、沢山の幸せを勝ち取ってください。
企業の採用意欲も戻ってきているということかなど思います。 だんだん元に戻っていくと良いですね。
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