「定年まで本業のみ」14% 30~40代のミドル世代
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収入以外でも自分の社会への存在価値を再確認できるのも副業の利点だと思う。
副業をすると本業以外のストレスがたまることもあるが、実はそのモヤモヤが凝り固まった考え方を崩して新たな知見が発見できるのでは・・・と思っても日本では本業に影響する等で認められていない会社が多い。
少しづつ副業への理解も深まればよいのに
注目のコメント
そりゃそうでしょ。
給料が上がらないんだから副業しないと収入増えない。
でも、未だに副業禁止の会社が大多数。
給料をろくに上げないで「副業禁止」という会社は人権侵害の社会悪だと思う。
会社と従業員は対等な契約関係にあるのだから、従業員が他の仕事をやることを禁止するのなら、会社が従業員の了解なく今までと違うビジネスに挑戦するのも禁止できることになる。
アメリカ人に「副業禁止」なんて言ったら誰も入社してくれませんよ。
※ただし、アメリカは給料が高いので実際に副業してる人はあまりいませんが…。社員が希望するのであれば、副業は認めたら良いと思います(みずほでは認められています)。社外との接点を増やし、異なる業界や分野に触れることは、本人の成長に繋がるだけではありません。そこで得られた経験値や新たな視座は、本業に活かすチャンスがきっとあると思います。