企業の人的投資、早期に２倍 財政目標、年限明記せず―新しい資本主義・骨太原案：時事ドットコム

コメント

注目のコメント

• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2022年06月08日

  人への投資で有効な成果を上げるには、学ぶ側の動機付けも欠かせない。
  
  なぜ学ぶのか、つまりスキルアップした後に描くキャリアやライフスタイルへのワクワク感が強いほど、学習は継続し、学習効果も高まる。既存の枠組みにとらわれない発想で、ありたい姿を描くための情報も必要だ。
  
  日本国内だけでなく、世界の人のキャリアやライフスタイルを知ることもよい刺激になるに違いない。