従業員とＣＥＯの賃金格差、21年に急拡大 給与水準低い米企業で

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年06月08日

  ＞賃金（中央値）が最も低い米上場企業３００社で２０２１年、一般従業員と最高経営責任者（ＣＥＯ）の間の賃金格差が大幅に拡大した。
  
  
  なるほど、従業員の賃金ベースが低いところであれば、経営者だけが高額報酬を得るのはオカシイ、という思いがある訳ですね、この調査には。
  
  うーん、難しいですね。確かに経営者が搾取している可能性はあるでしょう。しかし一方で、企業規模が小さければ小さいほど経営者（特に創業者である場合）の能力なり人脈なりへの依存度が高いようにも思えます。
  
  それでも上場企業なのだから社会貢献という意味で、経営者自身の報酬を減らしてでも従業員の賃金に回すべき、というのもあるのも分かりますけどね。難しいね。