2022/5/17

【新教養】私たちのゲノムは、なぜ一人ひとり違うのか

河田 雅圭

東北大学大学院生命科学研究科 教授

今年4月、「ヒトゲノムの完全解読に成功」というニュースが流れたのをご存じだろうか。「ヒトゲノムはすでに解読されていたのでは？」と思った人もいるかもしれない。

ゲノム医療やゲノム創薬、ゲノム編集──。ゲノムにまつわる話題は多い。

ゲノム関連のバイオベンチャーの動きも注目される。研究機関だけでなく、遺伝子検査サービスの企業もヒトのゲノム配列情報を大量に集め、そのデータが様々な分野で活用・研究されている。

一方で、私たち一人ひとりのゲノムがどれだけ違っているのかや、そうした違い（多様性）が、ヒトの集団の中にどのように生じ、維持されているのかはあまり知られていないし、誤解も多い。

ヒトゲノムの多様性とはどのようなものなのか。それはなぜ生じているのか。

最新の知見に基づく解説を、東北大学大学院の河田雅圭教授の寄稿でお届けする。

INDEX

• 一人ひとり異なる顔を持つ理由
• ヒトゲノムの10％以上に違い
• 他の生物と比べると？
• なぜヒトのゲノムは多様なのか
• 生存に有利な変異はわずか
• 多様性が大事な本当の理由

一人ひとり異なる顔を持つ理由

「自分と似た顔の人は3人いる」と言われる。逆に言えば、人は基本的に、一人ひとり違う顔を持っているということだ。顔の違いのような身体的特徴だけでなく、性格などの精神的特性、病気のかかりやすさ、など様々な性質が個々に異なっている。

コメント

注目のコメント

• 須田 桃子

  NewsPicks 編集委員 / 科学ジャーナリスト

  ・2022年05月17日

  今回の「ディープな科学」のテーマは、私たちが1人ひとり違う顔や特徴を持つ理由の一つ、ゲノム（全遺伝情報）の多様性です。ヒトの集団の中で、ゲノムはどれだけ異なるのか、また多様性はどのように生じたのか——。東北大学の河田雅圭教授にご寄稿いただきました。
  
  特に、「なぜ多様性を尊重することが大切なのか」については、誤解している方も多いのでは。知識をアップデートしたい方はぜひご一読を。
• 大澤 陽樹

  OpenWork 代表取締役社長

  ・2022年05月17日

  たしかに
  
  >近年、ダイバーシティ&インクルージョンの重要性が認識されるなか、多様性を重視する意義を、生物学的多様性の意義と混同する人が多い。
  今年の大学院入学式の東大総長による式辞のなかで、ダイバーシティの重要性を述べるために、クモザルにおける色覚の多様性が例に挙げられた。総長は「そうした多様なタイプの個体がいることは集団の生存にとってメリットでもあります」と述べた。
  この「集団の生存にとってメリット」という解釈は、前述したように生物学的に誤っているだけでなく、人の多様性はなぜ尊重されるべきか、という点でも問題がある。
  集団のメリット・デメリットに関係なく、多様な個人を尊重することこそが重要なのではないだろうか。
• 祝迫 翔子

  京都大学経営管理大学院・コーネル大学大学院 第2期Student Picker

  ・2022年05月17日

  記事を読みながら「変化を受け入れ、対応することの結果が多様性なんじゃないかな」と思いました。
  
  生物全体で見た時の進化の過程で生まれてきた多様性も然り、人類の中で生まれている多様性も然り。
  「良い」「悪い」の価値判断ができるものというよりは、自然という常に変化していく環境の中での、生き物としての知恵なのではないかなぁと感じました。そして、生きていく上では、その多様性を受け止め、理解し、尊重することが変化に対応するという意味で重要なのかな、と思います。