アパレル業界、なぜ今、販売員の募集が急拡大？求められる即戦力＆複雑化するスキル

コメント

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2022年05月06日

  拠点は店舗でありつつもデジタルツールを使い熟しCRMとブランディングと集客をこなす、お客様のLTVを最大化する営業職。コロナという大きなリセッションを通じあり方が様変わりしましたが、お客様のライフスタイルにあわせ、仕事のあり方を変える、これはこれまでもやってきたこと、これからもあること。気負わず、希望を持って業界、販売職に飛び込んでもらいたいと願います。
• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2022年05月06日

  冒頭から違和感ありです。「急成長したEC向けのIT人材確保は一巡し、販売増に向けた人材確保が強化され始めている」について。IT人材確保は一巡なんてしていません。そして、確かに店舗スタッフへの求めるスキルが変わってきたのは同意ですが、求人が増えているのは不足（本人希望の離職）に対する募集が増えていると見ています。
  
  業界として考えないといけないのは、発信力をつけたスタッフが退職して、他の業界に移るケースがでてきていること。利益構造に関わりますが、見直しが迫られてきています。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2022年05月06日

  コロナの影響で新陳代謝の時計の針を進めた結果ですね
  "人材の移動は、明確に業界各社の業績の勝敗や新業態の誕生を映す。"