給与と労働時間、どちらを優先？ 日立とパナソニックの「週休3日」は全く違う
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注目のコメント
労働時間が多い＝生産性が高い、というのは昔の話ですよね。なので本来は週休が2日か3日かに関係なく、つまりは総労働時間に関係なく報酬額が決まるべき。
しかし、実際にそうなったら困るのは従業員側でしょう。明確な成果を自分の言葉で言える人（自分の成果の高さを主張できる人）って、そんなに多くないですからね。
その辺りを勘案せず、ただ会社が用意する制度に乗っかるのは、殆どの人は泣きを見る気がします。
自分が希望する報酬を得るためにはどんな制度の中で働いた方がいいのか、会社員一人一人が考えるべき時に来てますよ。総労働時間（日数）を減らしても、給料は減らさない
→その分集中して頑張ってね
っていう制度だと思っていましたが、比例して給料は下がるんですね。
それだと今とあんまり変わらない気が…
短時間労働で生産性を高めましょうとかではないのですねこの手の議論は「労働時間は長くて生産性も高い」ケースが含まれてないとおもっています。
どの業界にも必ずハードワーカーは存在します。
その層を含んで労働環境を考えないと生産性の議論にならないです。
２:８の２側の環境を改善してあげるほうを優先的にやるべきです。
