あなたの上司がムダに出社させたがる本当の理由
東洋経済オンライン
13Picks
コメント
注目のコメント
「偉い」と「価値ある」は違う。
自分は偉いと思われたい、思いたい人は、本当に優秀なビジネスパーソンになれません。価値を創造できないので。
出社する従来のスタイルで承認欲求を満たすことが大切な人は要注意。どんどんダメ上司になっちゃいますよ。
テレワークがなじまないという柔軟性の低さも自分の可能性を小さくする課題です。こんな古い見方をする記事が未だにあるんですねw
今時のマネージャーは、偉そうにしたいが為に出社したり、メンバーを出社させるような人はいませんよ。特に、記事にあるような有名企業や一流企業ならば。
むしろマネージャーが出社させたくない（自分の部署のメンバーがキッカケでコロナのクラスターが起きたとか言われたくないし、業務が止まって欲しくない）のに、若手が出社を望む、というのが事実です。
こんな記事は、単なる妄想ですねw
