メールの書き方に悩む人は永遠に幸せにはなれないストレス人間に共通する"悪い思考回路"

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年04月18日

  私はよく完璧主義者かのように仕事上で思われることがあるのですが決してそんなことはなく、その時々での『最善・最適』であればイイと思っています。
  
  しかし一方で、どの程度が最善・最適なのかを測る上で、その水準をメンバーには高めていって欲しいと思います。特に管理職ならば、一般メンバーが思い付いていない領域のことまでを気がついて欲しいし。
  
  なので、仕事を完遂するという意味では最善・最適を目指しつつ、自己成長やメンバー育成という意味ではその最善・最適の前提となる知識や経験を拡充していく必要があると思っています。