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自分への期待値が低い人ほど、長期的に成功できる理由

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  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    >ーー自分らしさがなくて悩んでいる人にアドバイスいただけることはありますか?

    >鶴岡 「自分らしさ」は一番難しいですよね。でも、本にも書かれていましたけど、ロールモデル的なやつがあるといいと思います。


    自分らしさが無いのが自分らしさ、だと思いますけどねw
    別にそれが悪い訳じゃなく、そういうスタイル・スタンスならばむしろ会社員向きであることが証明された訳で。

    逆に、自分らしさを人に教わることなく認知できている人は会社員よりも経営者や個人事業主に向いているでしょう。

    それだけですよ。
    自分らしさが無いと言っている人に、むりくり自分らしさを発見させることは私は適切ではない気がします。無理な人には無理なので。


  • 会社員

    スタートアップで働いていてすごく励みになる。
    価値提供のスピード感や目標達成への意識が強いあまりネガティブな結果への思考が死んでた。マインドは期待値を下げて行動しないとより柔軟な行動につながらないんじゃないかな。


  • ㈲堀内商店 代表取締役

    自分への期待値が低いとは、謙虚な心を持つって意味でしょうか。
    それなら納得ですが、記事を読んでもよくわかりませんでした。


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