定年制度が日本をダメにした元ソニーCEO・出井伸之がそう断言する理由

コメント

注目のコメント

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2022年04月09日

  定年制を廃止したら全てうまくいくとは全く思いません。
  
  欧米は解雇条件が緩い反面、社員には高い給料を払っています。私のいた自動車会社の場合、米国の子会社にいる米人社員の給料は本社の倍はありましたし、退職は本人との個別交渉ですが、その際に払う退職金や企業年金も大変高額でした。
  
  オッサンたちは逃げ切った後で、給与レベルを変えずに解雇条件だけ厳しくしてしまったら多くの若者は怒りますよ。少なくとも給与レベルを１．５倍にはしないといけないと思う。
• Hasegawa Wataru

  まったく冴えないエンジニア

  ・2022年04月10日

  退職金の制度が大問題だと思います。途中で会社を辞めると生涯年収が下がります。
  退職金の積立を月給に反映して欲しい。
• 浅沼 正治

  出井さん言うとしたら、サラリーマンはみんな個人事業主になれ！的な感じだと思った。