採用シーンのこのこだわりは、すごい信念を感じますね。 ーーーーー 徹底しているのは、選考で相手の性別さえも聞かないこと。理由は、「相手が女性に見えても、本人が自分を女性だと感じているとは限らないから」（谷本氏）。採用面接で面接官は、ノートに「彼」「彼女」といった性別に関わる書き方をせず、必ず個人名で記すという。誰にでもフェア・オポチュニティ（機会均等）を提供するために、極力バイアスがかからない選考様式を心がけているのだ。
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