afterコロナ時代の未来トレンドを72の視点で予測する「電通未来曼荼羅2022 Beyond covid-19」を発表
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4月の入社式もすぐとなりましたが、これからZ世代が入社することを考えると、社会人の中でもZ世代が占める割合は多くなり、そうなると、益々Z世代が考える新たな価値観は理解しておきたいところです。
とはいえ、一人一人がダイバーシティある視点を持っているわけなので、Z世代だからこうだとそれこそ無意識のバイアスで決めつけるのは良くないですが、ただ元からデジタルネイティブで生活し、様々な情報に簡単に触れることができる世代だからこその振る舞いや考え方は理解しておく必要がありますね。
一人一人のウェルビーイングも、世代もそうですが、長いライフイベントのタイミングでも、その時何を重要と考えるのか、何を大切に思うのか変わってきます。
ただ、新しい働き方が浸透しつつある空間では、仕事をする上でも生活を送る上でもこのワークとライフを切り離すというよりは、両方が備わっている中で、最も幸せな状態とは何かをよくみる必要があります。一人一人の声から聞き出してかなえることができる環境や資源の提供、そして周囲のサポートを続けていきたいと思います。