社内リモート会議「顔出しナシ」でOKな理由とは？ 生活、家族と両立させるリモートワーク術

コメント

注目のコメント

• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2022年03月18日

  小さな子供さんを見ながらのリモートワークは無理ですね。同感です。コロナが始まった頃に、家に小さな子供達もいて、リモートワークをすることの難しさを体験しました。
  リモートワークがあるからこその、子供達の送り迎えがしやすくなったことはメリットですが、同じ空間で両立はかなり難しいです。
  どちらも中途半端になってしまいます。
  以前はベビーシッターさんなど、家にいない時の対応としての福利厚生がありがたかったのですが、家にいるのだけど、面倒を見て欲しいと思う福利厚生のあり方も必要だと感じる今日この頃です。
  ハイブリッドな働き方として、これからもリモートワーク中心の働き方になる上での個々が良かったと思うベストプラクティスは、どんどん共有しあった方が良いですね。
• 堅田 勇気

  Authense 法律事務所 弁護士

  ・2022年03月17日

  「資料は参加者全員が手元で閲覧しつつ編集できるGoogleドキュメントなどで作成。会議の主旨や目的、議題と各部門の担当者からの報告・相談事項が書かれている。参加者は、会議開始時間までに書き込んでおくのがルールだそうだ。」
  
  会議の前に議事録を共有して、報告事項を書き込んでおき、参加者がこれを事前に読んでおけば、会議は議論を中心とした充実したものになりますね👍
  文字で読めば分かる資料を、会議の場でもう一度口頭で説明する必要はないですね！時間がもったいない！
• 三上 成文

  CROSS OVER AGENCY INC. 代表取締役

  ・2022年03月18日

  zoom便利だけど、意外と制約多いですね。そろそろ音声だけのmtgなど普及して欲しい。もちろん内容にもよりますが、アイデア出しのブレストなどはながらmtgの方が効率良いはず！