成否は転職前に決まっている｢転職だけうまくいく人｣と｢転職後もうまくいく人｣の決定的な違い

コメント

注目のコメント

• 佐野 創太

  著者・「退職学®︎（resignology）」の研究家 著者・「退職学®︎（resignology）」の研究家

  ・2022年03月14日

  プレジデントオンラインへの寄稿です。テーマは「転職だけうまくいく人」と「転職後もうまくいく人」。自分がどちらになっているかチェックしてみてください。「4月入社は見送る」意思決定もありです。最高の会社はありますが、最高でい続けてくれる会社はないですし。焦らなくてOKです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年03月14日

  こんな面倒なアプローチをするより、
  
  『自分にとっての幸せは何か。』
  『幸せになるために、仕事は自分の人生においてどういう位置付けか。』
  
  と考える方が自然でラクかと。
  
  この記事でいう3ステップは、あくまでもこの記事の執筆者にとっての『幸せの価値観』で作られたモノだと思うので、当然会う人もいれば合わない人もいるでしょう。
  
  他人が作ったこういうチェック項目みたいなものを鵜呑みにする人が、まさに転職に失敗する人だと思いますよw
• 森 寿弘

  機械系メーカー

  ・2022年03月15日

  面白そうな本ですね。
  会社辞めたい感情はループしますよね。
  負の感情はと言った方が良いかもしれません。
  ただ、転職後ではなく転職する前に考えたら良いのでは
  ないでしょうか？
  この記事に書いている取組は面白そう。
  身の回りを見つめ直すときにやってみようかな