生産性が低いのも納得…デキる人材をダメにする「日本の人事」

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年01月06日

  『標準化』を会社での美徳や目標にせず、アベレージパフォーマーには標準水準で仕事をしてもらい、ハイパフォーマーには標準を超えてもらう（卒 標準水準）を許すこと。
  
  私も来年度からは、自部署で『卒 標準化』をやりたいと思っています。
• 安藤 千鶴子

  調剤薬局 薬剤師

  ・2022年01月06日

  横並び圧力って、小学生の頃からですよねー。
  出る杭は打たれる