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転職希望者は必読!2022年の転職市場における求人トレンド10

@DIME アットダイム
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コメント


注目のコメント

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    第一生命経済研究所 首席エコノミスト

    個人的には、賃金上げた企業に税制優遇するよりも、転職した人の所得税を優遇する方が労働市場が流動化して賃金が上がりやすかったと思います。


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    株式会社 We Are The People 代表取締役

    6番目の「多くの企業がコーポレートサービスの採用を強化」は実感があります。DX、ポストコロナでなんとなく見えてきたビジネスの今後と、それに伴って起きる新しいオペレーション、変わりつつある働き方と強化すべきガバナンスなど、そもそもあまり強くなかった(ごめんなさい)日本のコーポレート部門に対する期待と要求は高まっている。しばらく続くのではないかと思います。


  • 元ベンチャー経営者、現在JTCのGM サラリーマン

    DX人材の需要が高いものの、日本では成果を出すのが困難な職種。

    DXには人の作業のIT代替による人員削減が伴うが、DX担当者にはそんな権限は無いし、現場の反抗、サボタージュのため多くが挫折している。


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