日本IBMが新人事施策を導入--就業場所の制限緩和や大卒要件の廃止など

コメント

注目のコメント

• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2021年12月23日

  日本IBMグループ全体で、新たな人事施策を導入です。
  コロナ禍で働き方も変わり、場所に制約がなくなりましたし、人がユニークな働き方を見つけ、それが個々のウェルビーイングを追求するようなキャリアにも変わりました。
  ダイバーシティ&インクルージョン、そしてエクイティ、誰しもが個々を尊重し、多様な人財が活躍する世界は、人事のあり方やルールも常にアップデートし変化させていく必要があります。
• 澤 円

  株式会社圓窓 代表取締役

  ・2022年01月05日

  制度化してますよ〜とアナウンスすることが、そのまま採用活動にプラスに働く時代かもですね。
  情報感度の高い人たちを、このアナウンスだけで惹きつけることができそう。
• 近藤 雄貴

  NTTデータ

  ・2021年12月23日

  多様性。多様性が出れば出るほど、求心力となるものが必要不可欠になる。企業が絶対に果たしたいことは何なのか。実現したい世界は何なのか。それと企業の行動は一致しているのか。