従業員切望の週４日勤務制、ついに雇用主も無視できない時がやって来た

コメント

選択しているユーザー

• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2021年11月29日

  これも何度もいうけど、日本では令和3年度の時点で完全週休2日の会社は48.4%にすぎない。大企業は当たり前のように週休2日というけど、そうじゃないのが半分以上。3日の前に2日を実現させるべきだし、その前に本来取っていい有給の消化もさせるべき。

注目のコメント

• 出利葉 正志

  IT会社 ICS/OTセキュリティ技術営業

  ・2021年11月29日

  年間
  土日休みとして、104日
  残り　52日
  国民の休日16日
  年休3日＊会社によっては夏季休暇5日などあります。
  有休　10-20日
  
  個人的は、労基法などで、有休　30日附与
  とかに決めれば、時給換算の日本的給料体型からすると
  給料減にならずに週休3日計算となります。
  
  長期休暇にするもよし
  週３日休むもよし
  
  いかがですか？
• 成相 俊二

  国立療養所菊池恵楓園 土地守←給料の番人

  ・2021年11月29日

  少なくとも日本では時給で考えますから、週32時間労働だと、社保加入のギリのラインであることを考慮すると、“時給は同じでしょ？”と基本給削減に動きそうです。そうじゃないんだよ、とILOが勧告しても条約を締結しなさそうですしね。はぁ。