トヨタ自動車が挑む変革と、それを支えるキャリア採用戦略
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注目のコメント
旧部品共販、系列ディーラーのハラスメント、不正車検問題を今春から追いかけてきました。
トヨタ自動車自身が、急ぎすぎた改革を反省し、従業員が受け入れ可能な取り組みに変えています。明るいところばかり言うのではなく、問題点もしっかり指摘してもらわなければなりません。環境変化に対応していくためには、
色んなチャレンジが必要ですね。
既にトヨタは発表している通り
車だけでなく、周辺事業に積極的に展開しています。
働く側も変わっていかないとですね。2018年に「自動車会社からモビリティカンパニーへの変革宣言」を発表したトヨタ。企業の新たなビジョン実現を後押しするため、キャリア採用にも注力しているそう。
記事内では、キャリア採用サイトを改修し、企業として考えていることを鮮明に打ち出し、「トヨタの"今"が感じ取れる内容」を発信しているとありました。
トヨタムズなどの取り組みも含め、トヨタがモビリティカンパニーへ変化していくなかでどのような挑戦をしているのか、その変化の最前線に興味が湧きました。